Conference abstract
Perception du personnel de Sante en Côte d´Ivoire de l´obligation vaccinale
Pan African Medical Journal - Conference Proceedings. 2024:22(146).25
Nov 2024.
doi: 10.11604/pamj-cp.2024.22.146.2594
Archived on: 25 Nov 2024
Contact the corresponding author
Keywords: Vaccination obligatoire, maladies transmissibles, professionnel de santé
Poster
Perception du personnel de Sante en Côte d´Ivoire de l´obligation vaccinale
Abina Audrey Marie-Michelle1,&, Attoh-Toure Harvey1, Noufé Soualihou1, N’Guessan Konan1, Oussou Roland1, Ayeva-Adam Edwige1, Gneba Vatrai1, Tiembré Issaka1
1Institut National d´Hygiène Publique, Cote d´Ivoire
&Auteur correspondant
Introduction: l’obligation vaccinale du personnel de santé vise à réduire les risques d’être contaminés ou de contaminer les malades. La pandémie à Covid-19 a mis en évidence le refus vaccinal du personnel de santé. L’objectif de cette étude était d’étudier la perception du personnel de santé vis-à-vis de l’obligation vaccinale.
Méthodes: étude transversale, à visée analytique, à l’Institut National d’Hygiène Publique et à l’Hôpital Général de Port-Bouët, de Janvier à Mars 2023, incluant tout le personnel des services de soins curatifs et préventifs.
Résultats: trois cent quatre-vingt-dix (390) personnes ont été interrogées. La population d’étude était à prédominance féminine (52,30%) avec un âge moyen de 38 ans. Le personnel paramédical était majoritaire (73,85%). La nécessité de vacciner le personnel de santé était connue par 64,61%, avec pour motif, la prévention (95,64%). La fièvre jaune (58,20%) et la Covid-19 (52,82%) étaient les vaccins pour lesquels la plupart des enquêtés étaient à jour. La majorité des personnels de santé (88,72%) étaient consentants à la vaccination obligatoire. La peur des effets indésirables était le motif de refus le plus fréquent (86,41%). L’acceptation de l’obligation vaccinale était associée au fait de disposer d’un carnet de vaccination, et à la catégorie socioprofessionnelle, notamment le fait d’être médecin.
Conclusion: la persistance des freins à la vaccination du personnel de santé nécessite une communication adaptée et orientée vers le personnel paramédical. Face à l’émergence de maladies à potentiel épidémique, telles que la Covid-19 et Ebola, une loi ou une règlementation, pour régir cette vaccination, devrait être instituée.
Perception du personnel de Sante en Côte d´Ivoire de l´obligation vaccinale
Abina Audrey Marie-Michelle1,&, Attoh-Toure Harvey1, Noufé Soualihou1, N’Guessan Konan1, Oussou Roland1, Ayeva-Adam Edwige1, Gneba Vatrai1, Tiembré Issaka1
1Institut National d´Hygiène Publique, Cote d´Ivoire
&Auteur correspondant
Introduction: l’obligation vaccinale du personnel de santé vise à réduire les risques d’être contaminés ou de contaminer les malades. La pandémie à Covid-19 a mis en évidence le refus vaccinal du personnel de santé. L’objectif de cette étude était d’étudier la perception du personnel de santé vis-à-vis de l’obligation vaccinale.
Méthodes: étude transversale, à visée analytique, à l’Institut National d’Hygiène Publique et à l’Hôpital Général de Port-Bouët, de Janvier à Mars 2023, incluant tout le personnel des services de soins curatifs et préventifs.
Résultats: trois cent quatre-vingt-dix (390) personnes ont été interrogées. La population d’étude était à prédominance féminine (52,30%) avec un âge moyen de 38 ans. Le personnel paramédical était majoritaire (73,85%). La nécessité de vacciner le personnel de santé était connue par 64,61%, avec pour motif, la prévention (95,64%). La fièvre jaune (58,20%) et la Covid-19 (52,82%) étaient les vaccins pour lesquels la plupart des enquêtés étaient à jour. La majorité des personnels de santé (88,72%) étaient consentants à la vaccination obligatoire. La peur des effets indésirables était le motif de refus le plus fréquent (86,41%). L’acceptation de l’obligation vaccinale était associée au fait de disposer d’un carnet de vaccination, et à la catégorie socioprofessionnelle, notamment le fait d’être médecin.
Conclusion: la persistance des freins à la vaccination du personnel de santé nécessite une communication adaptée et orientée vers le personnel paramédical. Face à l’émergence de maladies à potentiel épidémique, telles que la Covid-19 et Ebola, une loi ou une règlementation, pour régir cette vaccination, devrait être instituée.
