Conference abstract
Apport de l´agent de sante communautaire polyvalent (ASCP) dans l´accès aux soins et l´utilisation des services de santé par les populations
Pan African Medical Journal - Conference Proceedings. 2024:23(70).26
Nov 2024.
doi: 10.11604/pamj-cp.2024.23.70.2833
Archived on: 26 Nov 2024
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Keywords: Apport de l'agent de santé communautaire, accès aux soins, utilisation des services de santé, population
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Apport de l´agent de sante communautaire polyvalent (ASCP) dans l´accès aux soins et l´utilisation des services de santé par les populations
Paulette Eyono1,&, Nkoum BA2
1Ecole des Sciences de la Santé, Université Catholique d´Afrique Centrale, Yaoundé, Cameroun, 2UFD, Ecole des Sciences de la Santé, Université Catholique d´Afrique Centrale, Yaoundé, Cameroun
&Auteur correspondant
Introduction: le Plan Stratégique National de la Santé Communautaire ([PSNSC], 2021-2025) recommande l’apport de l’Agent de Santé Communautaire polyvalent dans l’accès aux soins et l’utilisation des services de santé par les populations. Seulement les enjeux et les freins potentiels liés à la fonction de ce dernier semblent entraver cet apport. L’objectif est d’identifier les enjeux et les freins à l’apport de l’Agent de Santé Communautaire polyvalent dans l’accès aux soins et l’utilisation des services de santé par les populations.
Méthodes: une recherche interprétative des contenus des documents scientifiques des 1957 à 2024 au Cameroun et en Afrique a été concomitamment initiée avec la recherche qualitative prospective auprès de vingt et trois participants en mars 2023 à Yaoundé.
Résultats: les enjeux portent sur: le management stratégique du changement impératif historique indispensable pour accompagner l’Agent de Santé Communautaire polyvalent à cinq niveauxdifférents : individuel, interpersonnel, groupal, organisationnel et macrosocial. Les freins sont liés à: la résistance du modèle biomédical, l’obsolescence de la législation, la rémunération de ces derniers pour accompagner les interventions sous - directives communautaires et améliorer l’accès aux soins et l’utilisation des services de santé par les populations.
Conclusion: nous proposons en perspective un modèle de gestion managériale des ressources humaines dans l’amélioration de l’accès aux soins et l’utilisation des services de santé par les populations camerounaises.
Apport de l´agent de sante communautaire polyvalent (ASCP) dans l´accès aux soins et l´utilisation des services de santé par les populations
Paulette Eyono1,&, Nkoum BA2
1Ecole des Sciences de la Santé, Université Catholique d´Afrique Centrale, Yaoundé, Cameroun, 2UFD, Ecole des Sciences de la Santé, Université Catholique d´Afrique Centrale, Yaoundé, Cameroun
&Auteur correspondant
Introduction: le Plan Stratégique National de la Santé Communautaire ([PSNSC], 2021-2025) recommande l’apport de l’Agent de Santé Communautaire polyvalent dans l’accès aux soins et l’utilisation des services de santé par les populations. Seulement les enjeux et les freins potentiels liés à la fonction de ce dernier semblent entraver cet apport. L’objectif est d’identifier les enjeux et les freins à l’apport de l’Agent de Santé Communautaire polyvalent dans l’accès aux soins et l’utilisation des services de santé par les populations.
Méthodes: une recherche interprétative des contenus des documents scientifiques des 1957 à 2024 au Cameroun et en Afrique a été concomitamment initiée avec la recherche qualitative prospective auprès de vingt et trois participants en mars 2023 à Yaoundé.
Résultats: les enjeux portent sur: le management stratégique du changement impératif historique indispensable pour accompagner l’Agent de Santé Communautaire polyvalent à cinq niveauxdifférents : individuel, interpersonnel, groupal, organisationnel et macrosocial. Les freins sont liés à: la résistance du modèle biomédical, l’obsolescence de la législation, la rémunération de ces derniers pour accompagner les interventions sous - directives communautaires et améliorer l’accès aux soins et l’utilisation des services de santé par les populations.
Conclusion: nous proposons en perspective un modèle de gestion managériale des ressources humaines dans l’amélioration de l’accès aux soins et l’utilisation des services de santé par les populations camerounaises.
